Asko dira erakundeetan adinaren kudeaketari buruz zabaltzen diren hurbilketa eta definizioak. Definizio guztietatik Europar Erakundeak bizitza eta lan baldintzen hobekuntzarako proposatutakoa aukeratu dugu.
“La gestión de la edad hace referencia a todos aquellos aspectos en los cuales las personas que trabajan en la organización son gestionadas con un enfoque explícito en el envejecimiento en general, y en la gestión integral del envejecimiento de la mano de obra a través de políticas públicas o negociaciones colectivas. Tiene una orientación integral, intergeneracional y en términos de trayectoria vital”.
(Guía para una buena práctica en la gestión de la edad. Fundación europea para la mejora de las condiciones de vida y laborales. https://www.eurofound.europa.eu/es).